Betrekking Functie: Adviseur Departement: Directie Patrimonium en faciliteiten Aanstelling: Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar) Vereist niveau: Masteropleiding Volume: 100% Duur: m.i.v. 11 november 2019 of aansluitend t.e.m. 31 december 2020. Details

Taakomschrijving

Voor de uitbouw van een studentvolgsysteem en de opvolging van dit webproject zoekt AP Hogeschool een ‘Adviseur business analyse en web development’. Als expert neem je de lead in dit verhaal: je tekent de (deel)processen uit, formuleert een concreet projectplan en verdedigt dit bij interne en externe partners. Je begeleidt je collega’s van de diensten ICT, Studentgerichte Diensten en Studentenvoorzieningen bij de ontwikkeling en optimalisatie van dit volgsysteem, om zo een kwaliteitsvolle dienstverlening en een doeltreffende werking te garanderen.
Je staat onder andere in voor:

• het aanbieden van een optimale dienstverlening aan de studenten en docenten van AP Hogeschool; je ondersteunt, faciliteert en adviseert collega’s van de dienst Studentgerichte Diensten en de dienst Studentenvoorzieningen bij de opzet, het gebruik en de verdere uitbouw van het studentvolgsysteem en zorgt voor consistentie in het webproject. Je bent verantwoordelijk voor een verdere integratie van het digitale platform in de huidige werking van de hogeschool. Je fungeert als aanspreekpunt voor de collega’s die het beleid rond het studentvolgsysteem ontwikkelen, neemt deel aan werk- of stuurgroepen daarover, en maakt op basis daarvan een technisch-functionele analyse. Je bespreekt die analyse met de belanghebbenden en nadien zorg je samen met je collega-ontwikkelaars en systeembeheerders voor de technische vertaalslag. Je bent zelf de lead developer van het systeem.

• de opstelling van beleidsnota’s over het studentvolgsysteem en voorafgaand overleg hiervoor met collega’s en occasioneel externe partners. Je creëert een draagvlak voor het uitgetekende beleid en weet het beleid te vertalen naar een concreet projectplan en interne richtlijnen. Je ziet ook toe op de voortgang en kwaliteit van projecten.

• het ontwikkelen en updaten van processen. Je beheert de digitale omgeving en zorgt ervoor dat alles up-to-date is. Daarvoor volg je mee de security, patches en updates van het webplatform. Je actualiseert de tools in kwestie bij wijziging van interne processen of wetgeving (bv. decretale aanpassingen). Je verstrekt eveneens de documentatie m.b.t. het webplatform; je werkt onder meer procedures uit en schrijft richtlijnen voor het gebruik van de tool. Daarnaast geef je af en toe een interne opleiding aan de key users. Ook ben je verantwoordelijk voor het fijnmazige rechtenbeheer van het digitale platform en sta je in voor de implementatie en technische ondersteuning daarvan.

• het volgen van de evoluties en trends in webontwikkeling, zowel op inhoudelijk vlak als op het vlak van regelgeving (o.a. GDPR). Je initieert en integreert kwaliteitsvol denken en handelen, door o.a. de werking van het platform dat je beheert te evalueren en voorstellen te doen tot verbetering of uitbreiding. Je staat ook open voor vernieuwing, ziet de voor- en nadelen van open source, leert snel en wisselt je ervaring en kennis uit met je collega’s van de betrokken diensten.
  

Profiel

• Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur in een ICT-richting met als specialisatie (web)development.

• Je hebt enkele jaren ervaring in het ontwikkelen en onderhouden van websites en webapplicaties.

• Je hebt een uitgebreide kennis van programmeertalen (PHP 7.0, Ruby on Rails, Angular2, javascript, …). Je kunt object- georiënteerd programmeren en je weet voldoende van markup languages (HTML, CSS) om een degelijke lay-out te voorzien.

• Je weet hoe je met databases (MySQL, MS SQL, MariaDB) moet omgaan en je kan zelf API's en REST-services schrijven. Je vindt bij voorkeur ook je weg in een Linux-omgeving (CentOS, Apache, Nginx) en weet hoe je Vim moet gebruiken. Daarnaast ken je het principe van werken met versiebeheer (AP gebruikt Git).

• Je bent bij voorkeur op de hoogte van het AnySurfer-label, ervaring met de implementatie daarvan is zeer welkom.

• Je hebt een oog voor gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en design.

• Enige ervaring met open source-toepassingen is een meerwaarde, je weet ook dat Google en Stackoverflow je beste vriend zijn.

• Je hebt een gedegen geschreven en gesproken kennis van het Engels.

• Naast een gepassioneerd inhoudelijk expert, ben je ook communicatief erg sterk en klantgericht.

• Je schrikt niet terug van een administratief kantje aan je werk en je hebt ervaring met het maken en begeleiden van een functionele analyse.

• Je bent stressbestendig en deinst er niet voor terug om meerdere problemen tegelijk aan te pakken.

• Je kan zowel in team, als zelfstandig werken. Je hecht belang aan goede communicatie binnen het team en stimuleert samenwerking.

• Je bent in staat constructief overleg te plegen met collega's en leidinggevenden, en weet feedback m.b.t je werkwijze probleemloos te verwerken.
  

Toelatingsvoorwaarden

Wijze van solliciteren
Tot en met 3 november 2019 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature.
Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor het selectie-interview. Een bijkomende selectieronde kan georganiseerd worden. Hierna neemt de commissie een beslissing.
Indiensttreding
De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Salarisschaal

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 11 november 2019 of aansluitend tot en met 31 december 2020. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk na positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen.
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool en salarisschaal 6.3 (barema 587 – A21). Je vindt de barema's terug via volgende link: http://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.
Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.
Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).
Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,165 euro/km. Je komt terecht in een hogeschool die de persoonlijke groei van haar studenten en medewerkers stimuleert. Hiervoor schept zij een warme, open en dynamische organisatiecultuur waarin leren, ruimte voor creativiteit en waardering voor elkaars levensbeschouwelijke opvattingen vanzelfsprekend zijn. Bij AP draait het om wat je doet en wat je kan, niet om waar je vandaan komt of wat je beperking of overtuiging is.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Ive Beeckmans, diensthoofd ICT (03 220 57 50), ive.beeckmans@ap.be.

Informatie betreffende selectieprocedure

Directie Personeel (03 220 58 29)
E-mail: hrm@ap.be

Te noteren

Datum kandidaatstelling: 3/11/2019
Datum interview: vanaf 8/11/2019
Indiensttreding: 11/11/2019 of aansluitend